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贛州匯正人力資源服務有限公司成立于2009年，是經贛州市人力資源和社會保障局核準，贛州市章貢區市場監督局登記注冊的具有獨立法人資格的從事勞務派遣、勞務承包服務的專業人力資源服務機構。自成立以來，先后與南康區教育局、贛縣區教育局、贛州市行政審批局、贛州消防支隊、江西銀座村鎮銀行、贛州市中級人民法院、贛州市園林規劃設計院等68家服務單位建立了勞務派遣合作關系，派遣員工1300多人，涉及崗位主要有老師、大堂經理、銀行柜員、司機、保安及政府購買服務的其他崗位人員。2016年度被贛州市人力資源和社會保障局評為勞動保障誠信等級AAA級單位。
一、現有用工制度對用人單位的要求
根據近年出臺的《勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《勞務派遣暫行規定》的相關規定，在遵循《勞動合同法》的前提下，用人單位招用勞動者，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，根據《勞動合同法》第二章第十四條中指出，連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有違反《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一、二項規定的情形（即不符合錄用條件，不能勝任本職工作，給單位造成重大損失等等），即可簽訂無固定期限勞動合同，用人單位不得隨便與之解除勞動合同。這樣就會給貴單位帶來一定的勞務隱患，在工作量減低時也得承擔勞動者的一些相應支出。
二、實現勞務派遣制度對用人單位的解脫
而采用派遣工就不同了，貴單位可以根據需要調整工作崗位，用人時即從派遣公司進行派遣，不用時可以退回派遣公司，避免因勞動合同的約束所帶來的勞務糾紛，使貴單位能以更好的精力投入到本身的專業工作中去。
三、派遣服務內容及項目
根據貴單位用工條件和要求，我公司提供如下服務內容及項目。
1、協助人員招聘、錄用(勞務派遣)。
由我公司協助提供所需要的員工。包括人員招募、篩選等管理工作。我公司根據現有的招聘網絡資源，以及各種媒體招聘廣告發布招聘信息，在各職高、技校及大中專院校和社區招聘等組織所需人力資源。
2、入職培訓
對于貴單位確認的錄用人員，我公司根據貴單位的需求，對派遣人員進行相應的入職培訓。如：用工模式、管理體制和政策、制度等入職應知事項，與貴單位協商制作入職手冊。對貴單位進行的專業技能培訓，我公司進一步做好跟蹤服務。
3、檔案管理服務
我公司對派遣員工進行系統建檔，實行統一管理。主要包括：為新招聘人員辦理就業登記手續；為調入人員辦理人事檔案接轉手續；按規定代辦有關檔案中記載的材料證明手續，存檔期間工齡計算；辦理調離人員的檔案調轉、終止手續；派遣協議到期，根據貴單位及派遣人員要求，代辦檔案續存或轉移等。
4、代辦社會保險
按照市人力資源和社會保障局核定的社保費用繳交基數及比例規定，由我公司按規定為派遣人員具體繳納社會保險并辦理相關手續。
①、由我公司在上月末核定繳費用人數及基數，每月初由貴單位支付當月社會保險所需費用。
②、根據派遣協議約定及市人社部分規定為派遣員工上繳社會保險費用。
③、根據每月人員增減情況變化，及時辦理人員增加、減少社會保險的轉移手續。
④、符合養老、醫療、失業、工傷應享受的待遇時，負責辦理各項費用的報銷手續。
⑤、向貴單位提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。
5、核發工資
根據派遣人員所在單位的月考核情況，發放派遣人員工資并代扣社會保險、個人所得稅。
6、勞動關系管理
對派遣期內突發事件包括工傷、意外、安全責任事故，勞動爭議及其他突發事件做好預防和妥善解決。
7、咨詢服務
我公司應盡所能，提供常年的人事、勞動事務咨詢服務。

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